Princip for vikardækning på Vestre Skole

Dette princip har til formål at synliggøre, hvordan der arbejdes med vikardækning på Vestre Skole, så der sikres højst mulig faglighed, når det faste personale er fraværende. 

Det tilstræbes, at der så vidt muligt ansættes uddannede lærere eller lærerstuderende som timelønnede vikarer. 

Når vikardækningen planlægges, dækkes der ud fra nedenstående prioritering, men med hensynstagen til ressourceforbrug:

• fast personale med rådighedstime
• uddannede vikarer eller lærerstuderende
• vikarer uden uddannelse
• fast personale med støtteundervisning
• fast personale, der har tid til forberedelse/øvrige opgaver

Følgende er gældende:

• Ved længerevarende fravær prioriteres så vidt muligt læreruddannede vikarer. Forældre informeres af ledelsen
• Møder og kurser placeres i videst muligt omfang uden for elevernes undervisning- ved møder skal det faste personale forsøge at omplacere deres undervisning
• Valgfags- og studietidstimer i udskolingen, der er placeret sidst på dagen vikardækkes, hvis det vurderes at have værdi, ellers hjemsendes eleverne
• Der er ingen hjemsendelse af elever fra 0.-5.klasse
• Frivillig musikskoleundervisning, der er placeret i forbindelse med understøttende undervisning, vikardækkes som oftest ikke
• Skolens undervisning er parallellagt på årgange med to spor, og der udarbejdes fælles årsplaner og evt. ugeplaner hvilket bidrager til, at den planlagte undervisning kan gennemføres med en vikar.
• Ved kendt fravær er det faste personale forpligtet til at planlægge undervisningen og dermed lave en vikarplan
• Skolens vikarer er forpligtet på at følge vikarplanen samt informere det faste personale om lektionernes forløb
• Ved pludseligt opstået fravær, hvor læreren ikke har haft mulighed for at planlægge undervisningen, tilstræbes det, at der i klasserne vil være en oversigt, udarbejdet af klassens faste lærere, hvor vikarerne kan orientere sig om hvilke læringsaktiviteter, der kan igangsættes. Derudover har skolen flere digitale abonnementer på digitale læremidler, som eleverne kan tilgå.

Lærere og pædagoger kan være fraværende af forskellige årsager. En del af årsagerne skyldes overenskomstmæssige rettigheder, men fravær kan også skyldes løsningen af andre arbejdsopgaver:

•    Omsorgsdage (2 pr. barn)
•    Seniordage (ekstra frihed når læreren bliver 60 år)
•    Tjenestefri i henhold til Vestre Skoles personalepolitik (begravelser, speciallæge mv.)
•    Sygdom
•    6. ferieuge
•    Barns 1. og 2. sygedag
•    Lejrskoler
•    Ekskursioner
•    Kurser / efteruddannelse
•    Møder med eksterne parter
•    Afspadsering

Godkendt af Vestre Skoles skolebestyrelse den 10. juni 2022

Bo Hjorth Jensen
Formand